Onboarding (İşe Alışma) Programı Nasıl Hazırlanır? İlk 90 Gün Planı
Etkili bir onboarding programı nasıl hazırlanır? İşe başlamadan önce, ilk gün, ilk hafta, ilk ay ve ilk 90 gün için uygulanabilir kontrol…
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Seçme ve yerleştirme, RPO, dış kaynak ve bordro hizmetlerini tek çatı altında topluyoruz. Siz işinize odaklanın; doğru insanı bulmak, işe almak ve yasal süreçleri yönetmek bizde.
Her sektörden şirketle çalışıyoruz
Bize güvenen şirketler





Hizmetlerimiz
Her ölçekteki kuruma uçtan uca insan kaynakları danışmanlığı sunuyoruz. İhtiyacınız olan hizmeti tek başına ya da diğerleriyle birlikte alabilirsiniz.

Şirket kültürünüze ve rolün gerçek ihtiyaçlarına göre tasarlanan, titiz değerlendirmeye dayalı aday seçimi.
Detaylı bilgi: Seçme & Yerleştirme
İşe alım sürecinizin tamamını ya da seçtiğiniz modülleri, kurumunuza özel bir yapıyla uçtan uca yönetiyoruz.
Detaylı bilgi: RPO (İşe Alım Yönetimi)
Maaş hesaplama, SGK ve vergi bildirimleri, teşvikler ve yasal yükümlülük takibi; eksiksiz ve zamanında.
Detaylı bilgi: Bordro Hizmetleri
Esnek dış kaynak modelleriyle operasyonel yükünüzü azaltın, sabit personel maliyetlerinizi optimize edin.
Detaylı bilgi: Dış Kaynak Desteği
Proje süresince ekibinize katılan deneyimli BT uzmanları. İstihdam, bordro ve SGK süreçleri bizde.
Detaylı bilgi: Dönemsel BT Kaynağı
Şirket süreçlerinizi dijitalleştiren özel yazılımlar, entegrasyonlar ve iş takip çözümleri.
Detaylı bilgi: Yazılım ve DijitalleşmeBT uzmanlığı
Geniş BT yetenek havuzumuz ve sektör bilgimizle teknik ekiplerinizi; kalıcı, dönemsel ya da proje bazlı modelle tamamlıyoruz.
BT kaynağı talep edinJava · .NET · Python
React · Flutter
CI/CD · Cloud
Python · ML
Süreç
Pozisyonu, teknik gereksinimleri ve ekip kültürünü sizinle birlikte netleştiriyoruz.
Yetenek havuzumuz ve aktif arama ile uygun adayları belirliyoruz.
Teknik ve yetkinlik mülakatlarıyla güçlü bir kısa liste sunuyoruz.
Teklif, işe başlangıç ve uyum sürecinde yanınızda kalıyoruz.
Yazılım ve dijitalleşme
Şirket süreçlerinizi daha verimli, izlenebilir ve entegre hale getiren modüller geliştiriyoruz. Kurumsal hafıza yönetimi ve Görevcim iş takip yazılımı da bu çözümlerin parçası.
Detaylı bilgiDeğerlerimiz
Aday değerlendirmelerini ve sürecin her aşamasını sizinle açıkça paylaşırız.
Verdiğimiz sözü tutar, verilerinizi KVKK’ya uygun ve gizlilikle işleriz.
Çevik yöntemimiz ve hazır yetenek havuzumuzla ihtiyacınıza hızla yanıt veririz.
Başarıyı, işe alınan kişinin ekibinizde kalıcı değer üretmesiyle ölçeriz.
Blog
Etkili bir onboarding programı nasıl hazırlanır? İşe başlamadan önce, ilk gün, ilk hafta, ilk ay ve ilk 90 gün için uygulanabilir kontrol…
İşveren markası (employer branding) nedir, işe alıma etkisi nelerdir ve adım adım nasıl oluşturulur? Değer önerisi, aday deneyimi ve iletişim kanalları.
Çalışan bağlılığı nedir, nasıl ölçülür ve nasıl artırılır? Yönetici kalitesinden kariyer yollarına, geri bildirimden takdire uygulanabilir 8 yöntem.
Bir BT uzmanının belirli bir süre boyunca sizin ekibinizde çalışmasıdır. İş sözleşmesi, bordro ve SGK süreçlerini Partnerra HR yürütür; siz ihtiyaç duyduğunuz kapasiteyi idari yük olmadan alırsınız.
Backend, frontend ve mobil geliştirme, DevOps ve bulut, QA, veri mühendisliği, ERP/SAP, siber güvenlik, iş analizi ve proje yönetimi başta olmak üzere tüm BT pozisyonları.
Sürekli ya da yoğun işe alım ihtiyacı olan ve bu sürecin tamamını veya bir bölümünü dışarıya devretmek isteyen her ölçekteki kurum için uygundur.
Evet. Bordro verileri 6698 sayılı KVKK kapsamında gizlilik esasıyla işlenir ve yalnızca yetkili kişilerin erişimine açıktır.
Hayır. Tüm sektörlerden şirketlerle çalışıyoruz; BT pozisyonları ise en güçlü uzmanlık alanımız.
İhtiyacınızı dinleyelim, size en uygun çalışma modelini birlikte belirleyelim. Ön görüşme ücretsizdir.